Najczęstsze pytania o opinie o pracodawcach

Tak, i jest to bezpłatne oraz gwarantowane. Pod każdą opinią pracodawca może opublikować odpowiedź, która wyświetla się jako inset „Odpowiedź pracodawcy”. Zawsze są dwie strony i obie są widoczne, więc czytelnik ma pełny obraz.

Pracodawca może odpowiedzieć na każdą opinię i zgłosić ją do moderacji, jeśli łamie regulamin. Nie może jednak kupić usunięcia prawdziwej, zgodnej z zasadami recenzji. To fundament zaufania do serwisu i to nas odróżnia od platform, które na takim usuwaniu zarabiają.

Tak, wobec firmy. Opinię dodajesz bez konta, a pracodawca widzi rolę, staż i treść opinii, lecz nie pozna Twojego imienia ani danych kontaktowych. Dla bezpieczeństwa i na wypadek sporu zapisujemy adres IP, czas i dane przeglądarki autora, które nie są publiczne.

Tak. Przetwarzamy dane zgodnie z RODO, opisujemy to w polityce prywatności i respektujemy prawa użytkowników, w tym prawo dostępu, sprostowania i usunięcia danych. Anonimowość recenzenta wobec firmy jest częścią tej ochrony.

Anonimowość wobec pracodawcy oznacza, że firma nie dostaje od nas żadnych danych autora opinii. Dzięki temu możesz napisać prawdę o miejscu pracy bez podawania nazwiska. Adres IP, czas i dane przeglądarki, które zapisujemy na wypadek sporu, zostają po naszej stronie i nie są publiczne.

Tak. Pokazujemy realne widełki płacowe według stanowiska i poziomu, zgłaszane przez pracowników. Podstawowe dane są dostępne bezpłatnie, a pełne widełki i porównania firm odblokowuje konto Premium. To pomaga wejść na rozmowę i negocjacje z konkretną wiedzą.

Każda firma ma oceny na pięciu wymiarach: wynagrodzenie, atmosfera, zarząd, rozwój i work-life. Zwróć uwagę nie tylko na ocenę ogólną, ale na rozkład, czy firma jest równa, czy mocna w jednym obszarze, a słaba w innym. Razem z widełkami i opiniami daje to pełny obraz.

Opinię, którą sam dodałeś, możesz wycofać z poziomu konta lub kontaktując się z nami pod adresem [email protected]. Usuwamy także dane na żądanie, zgodnie z prawem do usunięcia wynikającym z RODO. Nie usuwamy natomiast cudzych prawdziwych opinii na zlecenie firmy.

Każdą opinię można zgłosić przyciskiem pod nią. Sprawdzimy, czy zawiera nieweryfikowalne oskarżenia, dane osobowe osób trzecich, mowę nienawiści lub inne naruszenia regulaminu. Zgłaszający, który poda adres, dostaje decyzję z uzasadnieniem i może się odwołać, pisząc na [email protected]. Samo zgłoszenie nie zdejmuje opinii. Sam fakt, że opinia jest krytyczna, nie jest podstawą do jej usunięcia.

Kup plan Pracodawca na stronie dla pracodawców: wypełniasz profil firmy, wpisujesz kod wysłany na adres w domenie firmy i płacisz kartą. Plan obejmuje zweryfikowany profil firmy z opisem, benefitami, przebiegiem rekrutacji i linkiem do ofert. Prawo do odpowiedzi na opinie, analityka reputacji i zaproszenia do opinii są częścią planu.

Przeglądanie podstawowych opinii i ocen jest bezpłatne. Premium kosztuje od 14 zł miesięcznie przy rozliczeniu rocznym i odblokowuje pełne widełki, porównania firm, alerty i filtry. Pracodawcy mają osobny plan do zarządzania profilem. Szczegóły opisaliśmy w cenniku.