Jak to działa
Sprawdź pracodawcę, zanim zaaplikujesz.
Zpracy pokazuje firmę taką, jaka jest naprawdę: moderowane opinie pracowników, realne widełki płacowe i oceny atmosfery oraz zarządu. Wszystko w jednym przejrzystym świadectwie firmy, z prawem do odpowiedzi pracodawcy.
Oceny szczegółowe
Widełki płacowe (brutto / mies.)
Moderowane opinie
· ·
Odpowiedź pracodawcy
Pełne widełki i wszystkie opinie otwiera plan Premium: 29 zł miesięcznie, anulujesz w dowolnym momencie.
Moderacja 24h · Opinie bez rejestracji · Zgodność z RODO
Poniżej opisujemy pełny mechanizm Zpracy: od moderowanej opinii do świadectwa firmy.
Trzy kroki
Od nazwy firmy do świadomej decyzji
Decyzja o pracy jest za ważna, by opierać ją na anonimowym spamie. Sprawdzasz pracodawcę dokładnie tak, jak sprawdzasz produkt przed zakupem: czytasz konkrety, porównujesz i wybierasz.
Znajdź firmę
Wpisz nazwę pracodawcy albo przeglądaj firmy w swojej branży i mieście. Każda firma ma jedno przejrzyste świadectwo: nazwę firmy, sektor i miasto, ocenę ogólną w gwiazdkach oraz odsetek osób, które polecają to miejsce. Bez przebijania się przez setki niepowiązanych wpisów.
Świadectwo zbiera wszystko, co istotne, w jednym miejscu, więc nie musisz krążyć po forach i grupach, by poskładać obraz firmy.
Przeczytaj moderowane opinie i widełki
Zobacz oceny szczegółowe na pięciu wymiarach: wynagrodzenie, atmosfera, zarząd, rozwój i work-life. Sprawdź realne widełki płacowe według stanowiska i poziomu, zgłaszane przez pracowników, oraz moderowane opinie ze stażem i rolą recenzenta. Tam, gdzie firma odpowiedziała, zobaczysz inset z odpowiedzią pracodawcy.
Każda opinia przechodzi moderację przed publikacją, a opinia z potwierdzonym adresem e-mail ma plakietkę „Potwierdzona”. Oznaczenie mówi wprost, czy adres autora został potwierdzony.
Zdecyduj z pewnością
Masz dwie oferty? Zestaw pracodawców obok siebie, po ocenie, widełkach i kulturze, i wybierz świadomie. Wejdź na rozmowę, znając realne wynagrodzenie i atmosferę, albo przyjmij ofertę bez niespodzianek po podpisaniu umowy.
Zamiast żałować decyzji po trzech miesiącach, podejmujesz ją z danymi w ręku. To różnica między zgadywaniem a wiedzą.
Sam mechanizm oceniania rozłożyliśmy osobno: co składa się na ocenę pracodawcy, jak wyliczamy poszczególne wymiary i jak ocenić pracodawcę tak, by wpis był użyteczny dla kolejnej osoby. Jeśli szukasz konkretnej spółki, zacznij od profili firm, gdzie zebraliśmy dane rejestrowe pracodawcy, a gdy firmy jeszcze u nas nie ma, poprowadzi Cię poradnik o tym, jak sprawdzić pracodawcę w jawnych rejestrach. Przy ofercie z agencji przyda się z kolei to, co piszemy o opiniach o agencjach pracy.
Moderacja i zasady
Dlaczego naszym opiniom można zaufać
Anonimowy serwis recenzji jest tyle wart, ile jego moderacja. Dlatego każda opinia na Zpracy przechodzi przez ten sam proces, zanim ktokolwiek ją zobaczy. Nie publikujemy nieweryfikowalnych oskarżeń, opinii konkurencji ani recenzji wymuszonych.
Opinie bez rejestracji
Opinię dodajesz bez konta. Adres e-mail jest opcjonalny, a jego potwierdzenie linkiem daje plakietkę „Potwierdzona”. Nie sprawdzamy dokumentami, czy autor pracował w firmie.
Moderacja w ciągu 24 godzin
Opinie sprawdzamy przed publikacją, zwykle w ciągu doby. Treści łamiące zasady, nieweryfikowalne oskarżenia i mowa nienawiści nie wychodzą online.
Brak nieweryfikowalnych oskarżeń
Recenzja opisuje doświadczenie pracy, a nie rzuca zarzutów, których nie da się sprawdzić. To chroni i pracowników, i firmy przed manipulacją.
Prawo do odpowiedzi
Pracodawca ma bezpłatne, gwarantowane prawo do odpowiedzi pod każdą opinią. Zawsze są dwie strony i obie są widoczne.
Anonimowość
Anonimowy dla firmy, bez konta i rejestracji
Najczęstsza obawa pracownika brzmi: czy firma rozpozna, że to ja napisałem opinię? Na Zpracy odpowiedź jest jasna. Recenzent pozostaje anonimowy dla pracodawcy, a my moderujemy każdą opinię przed publikacją.
Firma nie pozna recenzenta
Pracodawca widzi rolę, staż i treść opinii, ale nie Twoje imię ani dane kontaktowe. Firma nie dostaje od nas żadnych danych autora.
Co zapisujemy
Dla bezpieczeństwa i na wypadek sporu zapisujemy adres IP, czas i dane przeglądarki autora. Nie są publiczne i pracodawca ich nie widzi.
Zgodność z RODO
Dane przetwarzamy zgodnie z RODO i opisujemy to w polityce prywatności. Masz prawo dostępu do swoich danych i ich usunięcia.
Ochrona przed odwetem
Anonimowość wobec firmy chroni przed odwetem za szczerą opinię. Możesz napisać prawdę o pracy bez obaw o konsekwencje.
Świadectwo firmy
Zobacz świadectwo w działaniu
Wybierz firmę i przejrzyj jej świadectwo: ocenę ogólną, oceny szczegółowe, widełki płacowe i moderowane opinie z prawem do odpowiedzi pracodawcy.
- Ocena ogólna i odsetek poleceń
- Oceny szczegółowe na pięciu wymiarach
- Realne widełki płacowe wg stanowiska
- Moderowane opinie ze stażem i rolą
- Inset z odpowiedzią pracodawcy
Chcesz porównać konkretne firmy po wynagrodzeniu? Sprawdź widełki płacowe, przejrzyj opinie według branży, a jeśli jesteś pracodawcą, zobacz, jak zarządzać profilem firmy.
Oceny szczegółowe
Widełki płacowe (brutto / mies.)
Moderowane opinie
· ·
Odpowiedź pracodawcy
Pełne widełki i wszystkie opinie otwiera plan Premium: 29 zł miesięcznie, anulujesz w dowolnym momencie.
Pytania
Jak to działa, najczęstsze pytania
Nie od nas. Recenzent pozostaje anonimowy wobec firmy. Pracodawca widzi rolę, staż i treść opinii, ale nie imię ani dane kontaktowe autora. Adres IP, czas i dane przeglądarki zapisujemy dla bezpieczeństwa i na wypadek sporu, nie są publiczne.
Opinie sprawdzamy przed publikacją, zwykle w ciągu 24 godzin. Treści łamiące zasady, nieweryfikowalne oskarżenia i mowa nienawiści nie wychodzą online, więc świadectwo firmy zostaje wiarygodne.
Realne widełki płacowe wg stanowiska i poziomu zgłaszają pracownicy, tak samo jak opinie. Pokazujemy je jako osobną, ustrukturyzowaną sekcję świadectwa firmy, obok ocen szczegółowych i moderowanych opinii.
Sprawdź pracodawcę, zanim podejmiesz decyzję
Moderowane opinie, realne widełki płacowe i ocena kultury w jednym świadectwie firmy. Załóż konto i wybierz świadomie.
Moderacja 24h · Anonimowość recenzenta · Prawo do odpowiedzi