ITEAMLY OPINIE
iTeamly opinie i praca: fakty o firmie i model współpracy
Krakowska firma łącząca body leasing z realizacją projektów. Sprawdź, która spółka podpisze Twoją umowę.
Poniżej działa przykładowe świadectwo firmy, na danych demonstracyjnych. To nie jest ocena iTeamly. Nie mamy jeszcze zweryfikowanych opinii o tej firmie, więc nie pokazujemy dla niej żadnej oceny. Tak wygląda świadectwo, które powstanie, gdy zbierzemy zweryfikowane opinie.
Oceny szczegółowe
Widełki płacowe (brutto / mies.)
Zweryfikowane opinie
· ·
Odpowiedź pracodawcy
Zobacz pełne widełki i wszystkie opinie po założeniu konta.
Tylko sprawdzalne fakty · Zero zmyślonych ocen · Prawo do odpowiedzi pracodawcy
W skrócie
Iteamly sp. z o.o. (KRS 0000965872) to krakowska firma IT zarejestrowana 8 kwietnia 2022 roku, o kapitale zakładowym 5 000 zł. Działa w modelu mieszanym: udostępnia specjalistów w ramach team augmentation (body leasingu), realizuje projekty end to end i prowadzi doradztwo technologiczne. W lipcu 2025 roku w grupie zarejestrowano drugą spółkę, ITEAMLY SERVICES sp. z o.o.
Ostatnia aktualizacja
lipiec 2026
Fakty na tej stronie pochodzą wyłącznie ze źródeł publicznych, wymienionych na dole strony. Nie publikujemy ocen ani zarobków, których nie zweryfikowaliśmy.
W grupie działają dwie spółki, sprawdź która podpisuje Twoją umowę
Poza Iteamly sp. z o.o. (KRS 0000965872) pod tym samym krakowskim adresem zarejestrowano 31 lipca 2025 roku spółkę ITEAMLY SERVICES sp. z o.o. (KRS 0001186481). Przed podpisaniem ustal, który podmiot jest stroną Twojej umowy, bo to on odpowiada za wypłatę i zobowiązania.
Kim jest ten pracodawca
iTeamly to młoda krakowska firma z obszaru usług IT, zarejestrowana w kwietniu 2022 roku. Opisuje się jako partner łączący trzy rzeczy: uzupełnianie zespołów klienta o specjalistów (team augmentation), realizację projektów od początku do końca oraz doradztwo technologiczne. Wpis do KRS to potwierdza, bo obejmuje zarówno działalność związaną z oprogramowaniem i doradztwem IT, jak i pośrednictwo pracy oraz rekrutację.
Ta druga część kodów PKD to najważniejsza informacja dla kandydata, bo pokazuje, że rekrutacja i udostępnianie specjalistów są realną częścią modelu, a nie dodatkiem. W praktyce oznacza to, że stanowisko, na które aplikujesz, może być rolą u klienta, a nie w wewnętrznym zespole iTeamly. To nie jest wada sama w sobie, ale zmienia wszystko w kwestii stabilności, ścieżki rozwoju i tego, kto realnie ocenia Twoją pracę. Warto ustalić to na pierwszej rozmowie.
Drugi konkret dotyczy struktury. Poza Iteamly sp. z o.o. w grupie funkcjonuje zarejestrowana w lipcu 2025 roku spółka ITEAMLY SERVICES sp. z o.o., pod tym samym adresem w Krakowie. Rozdzielanie działalności na kilka podmiotów jest w tej branży częste i samo w sobie nie budzi zastrzeżeń, ale dla pracownika ma znaczenie praktyczne: zobowiązania wobec Ciebie ma ta spółka, która podpisała umowę. Firma podaje też rozbieżne adresy: w KRS widnieje ul. Wiejska 13, a na stronie ul. Armii Krajowej 18.
Zweryfikowane fakty
iTeamly: co da się sprawdzić
Każda pozycja poniżej pochodzi z publicznego źródła wymienionego na dole strony. Tam, gdzie firma nie podaje danej informacji, piszemy to wprost, zamiast ją zgadywać.
| Nazwa prawna | Iteamly sp. z o.o., KRS 0000965872, NIP 9452255186, REGON 521750730 |
|---|---|
| Siedziba | Kraków, ul. Wiejska 13 według KRS; firma podaje na stronie ul. Armii Krajowej 18 |
| Powstanie | Wpis do KRS 8 kwietnia 2022 |
| Kapitał zakładowy | 5 000 zł |
| Druga spółka w grupie | ITEAMLY SERVICES sp. z o.o., KRS 0001186481, zarejestrowana 31 lipca 2025, ten sam adres w Krakowie |
| Model biznesowy | Team augmentation (body leasing), realizacja projektów end to end, doradztwo technologiczne |
| Zakres PKD | Oprogramowanie i doradztwo IT oraz pośrednictwo pracy i rekrutacja |
| Rekrutacja wewnętrzna | Firma zatrudnia własnych headhunterów IT |
Model pracy
Model mieszany, czyli sprawdź, czy pracujesz u klienta czy u siebie
Firmy łączące team augmentation z własnymi projektami dają bardzo różne doświadczenie w zależności od tego, na którą stronę trafisz. W roli augmentacyjnej jesteś dołączany do zespołu klienta: to jego menedżer rozdaje zadania, jego procesy obowiązują, a Twoja praca trwa tyle, ile kontrakt. W projekcie realizowanym przez iTeamly pracujesz w zespole firmy, z jej procesami i z większym wpływem na rozwiązanie. Ogłoszenia rzadko rozróżniają te dwa warianty, a różnią się one stabilnością, ścieżką awansu i tym, kto pisze Twoją ocenę roczną. Zapytaj wprost już na pierwszej rozmowie, bo później trudno to zmienić.
Jak czytać młodą spółkę o niskim kapitale zakładowym
Iteamly powstała w 2022 roku i ma kapitał zakładowy 5 000 zł, czyli tyle, ile wynosi ustawowe minimum dla spółki z o.o. To bardzo częsta konstrukcja i sama w sobie nie oznacza kłopotów, bo kapitał zakładowy nie jest miarą zasobności firmy ani jej wyników. Warto jednak wiedzieć, co z tego wynika: kapitał zakładowy określa granicę odpowiedzialności spółki, więc przy młodym podmiocie o minimalnym kapitale sensowne jest zwrócenie większej uwagi na terminowość wypłat i formę umowy. Jeżeli pracujesz na B2B, pamiętaj, że nie chroni Cię Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, który zabezpiecza etatowców.
Logotypy klientów na stronie to nie to samo co Twój projekt
Firmy usługowe zwykle prezentują listę marek, dla których pracowały, a iTeamly wymienia między innymi Roche, Ubera i Lokalise. Nie weryfikowaliśmy tych współprac u samych klientów, więc traktuj je jako deklarację firmy. Niezależnie od tego warto pamiętać o rzeczy bardziej praktycznej: obecność dużej marki w portfolio nie oznacza, że trafisz do jej projektu, ani że projekt nadal trwa. Współpraca sprzed dwóch lat wciąż wisi na stronie. Na rozmowie zapytaj konkretnie o klienta, na którego rekrutujecie teraz, o czas trwania kontraktu i o to, co dzieje się, gdy się on kończy.
Przed rozmową
O co zapytać na rozmowie w tej firmie
Ogólne pytania dają ogólne odpowiedzi. Te są napisane pod tę konkretną firmę i jej model działania, więc trudno na nie odpowiedzieć wyuczoną formułką.
Która spółka będzie stroną mojej umowy: Iteamly sp. z o.o. czy ITEAMLY SERVICES sp. z o.o.?
Czy to rola u klienta w modelu augmentacji, czy praca w projekcie realizowanym przez iTeamly?
Jeżeli u klienta, to u którego i na jak długo zakontraktowany jest projekt?
Co dzieje się między projektami: czy szukacie kolejnego i czy w tym czasie otrzymuję wynagrodzenie?
Jaka jest forma współpracy: umowa o pracę, zlecenie czy B2B, i jak wpływa to na urlop oraz świadczenia?
Ile osób liczy dziś zespół i kto po stronie firmy odpowiada za mój rozwój, jeśli pracuję u klienta?
Opinie o tej firmie
Nie mamy jeszcze zweryfikowanych opinii o iTeamly
Mogliśmy w tym miejscu wstawić ocenę 4,2 i kilka anonimowych cytatów. Nie zrobimy tego, bo to dokładnie ten problem, dla którego powstało Zpracy. Opinia, której nikt nie zweryfikował, jest warta tyle co nic, a dla firmy potrafi być krzywdząca.
Dlatego dopóki nie mamy opinii przechodzącej naszą weryfikację i moderację, mówimy o tej firmie tylko to, co da się sprawdzić w źródłach publicznych. Jeśli pracujesz albo pracowałeś w iTeamly, Twoja opinia będzie tu pierwsza. Zajmuje kilka minut, jest anonimowa wobec pracodawcy i przechodzi moderację, zanim trafi online.
Jak działa opinia na Zpracy
- Weryfikujemy sygnał realnego zatrudnienia, zanim opinia trafi online.
- Moderujemy każdą opinię przed publikacją, zwykle w ciągu 24 godzin.
- Jesteś anonimowy wobec pracodawcy, a firma nie pozna Twoich danych.
- Pracodawca ma bezpłatne prawo do odpowiedzi pod Twoją opinią.
- Nie sprzedajemy usuwania prawdziwych opinii, żadnej firmie i za żadne pieniądze.
Zasady opisaliśmy szczegółowo na stronie ocena pracodawcy. Jeśli reprezentujesz firmę, zobacz, jak działa usuwanie opinii o firmie i czego nie da się usunąć.
Najczęstsze pytania
Pytania o iTeamly jako pracodawcę
Iteamly sp. z o.o. to krakowska firma IT działająca od 2022 roku. Uzupełnia zespoły klientów o specjalistów w modelu team augmentation, realizuje projekty programistyczne od początku do końca i prowadzi doradztwo technologiczne. Jej wpis do KRS obejmuje zarówno działalność związaną z oprogramowaniem, jak i pośrednictwo pracy oraz rekrutację.
Częściowo tak. Team augmentation, czyli dołączanie specjalisty do zespołu klienta, jest odmianą body leasingu i stanowi istotną część działalności firmy, co potwierdzają kody PKD obejmujące pośrednictwo pracy. Firma realizuje też własne projekty, więc przed podpisaniem umowy warto ustalić, do którego z tych dwóch trybów rekrutuje konkretne ogłoszenie.
Nie znaleźliśmy wiarygodnego, możliwego do zweryfikowania źródła podającego liczbę pracowników, więc jej nie podajemy. Wiadomo, że spółka została zarejestrowana w kwietniu 2022 roku z minimalnym kapitałem zakładowym 5 000 zł, co wskazuje na młody i niewielki podmiot. Liczbę osób w zespole najlepiej ustalić bezpośrednio na rozmowie rekrutacyjnej.
Nie mamy zweryfikowanych danych płacowych dla tej firmy i nie zgadujemy widełek. W modelu team augmentation stawka zależy przede wszystkim od projektu i klienta, więc dwie osoby na tym samym stanowisku mogą zarabiać różnie. Od czerwca 2026 widełki muszą być podane w ogłoszeniu, więc sprawdź konkretną ofertę.
Źródła
Fakty w tabeli powyżej pochodzą z tych publicznych źródeł, sprawdzonych w lipiec 2026. Dane firm się zmieniają, więc przy ważnej decyzji warto je zweryfikować u źródła.
Sprawdź inne firmy
Opinie o innych pracodawcach
Software house / konsulting IT
PGS Software
PGS Software nie istnieje już pod tą nazwą: od stycznia 2023 to Xebia sp. z o.o. Sprawdź, co to zmienia, zanim zaaplikujesz.
Zobacz fakty →HR tech / rekrutacja online
Grupa Pracuj
Właściciel Pracuj.pl i eRecruiter, spółka notowana na GPW. Sprawdź zweryfikowane fakty o pracodawcy, zanim zaaplikujesz.
Zobacz fakty →Software house / usługi IT
Software Mind
Krakowski software house współkontrolowany przez Ailleron i Enterprise Investors. Sprawdź fakty i sytuację właścicielską przed aplikacją.
Zobacz fakty →Zobacz wszystkie opinie o firmach, przejrzyj opinie o pracodawcach IT, sprawdź widełki płacowe wg stanowiska albo porównaj portale z opiniami o pracodawcach, żeby wiedzieć, gdzie jeszcze sprawdzić tę firmę.
Pracujesz w iTeamly? Twoja opinia będzie pierwsza
Zweryfikowana, moderowana, anonimowa wobec pracodawcy. Pomożesz następnej osobie podjąć decyzję na faktach, a nie na domysłach.
Moderacja 24h · Anonimowość wobec firmy · Prawo do odpowiedzi