DIVERSE OPINIE
Diverse: czy to polska firma, opinie i praca w ETOS S.A.
Diverse to marka, a pracodawcą jest ETOS S.A. z Gdańska. Sprawdź, co mówi rejestr, zanim zaaplikujesz do salonu lub centrali.
Poniżej działa przykładowe świadectwo firmy, na danych demonstracyjnych. To nie jest ocena Diverse. Nie mamy jeszcze zweryfikowanych opinii o tej firmie, więc nie pokazujemy dla niej żadnej oceny. Tak wygląda świadectwo, które powstanie, gdy zbierzemy zweryfikowane opinie.
Oceny szczegółowe
Widełki płacowe (brutto / mies.)
Zweryfikowane opinie
· ·
Odpowiedź pracodawcy
Zobacz pełne widełki i wszystkie opinie po założeniu konta.
Tylko sprawdzalne fakty · Zero zmyślonych ocen · Prawo do odpowiedzi pracodawcy
W skrócie
Diverse to polska marka odzieżowa obecna na rynku od 1993 roku, ale pracodawcą nie jest spółka o nazwie Diverse. Marką zarządza ETOS S.A. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Bysewskiej 23 (KRS 0000178415), i to ta spółka będzie stroną Twojej umowy. Firma jest aktywna: sprawozdanie finansowe za 2025 rok złożyła 10 lipca 2026 roku.
Ostatnia aktualizacja
lipiec 2026
Fakty na tej stronie pochodzą wyłącznie ze źródeł publicznych, wymienionych na dole strony. Nie publikujemy ocen ani zarobków, których nie zweryfikowaliśmy.
Pracodawca nazywa się inaczej niż marka
Diverse to marka handlowa, a nie nazwa pracodawcy. Podmiotem, który prowadzi salony i zatrudnia, jest ETOS S.A. z siedzibą w Gdańsku (KRS 0000178415). Dawne spółki z nazwą Diverse, w tym Diverse Brand & Marketing sp. z o.o. i Diverse Retail Management Service sp. z o.o., zostały przejęte przez ETOS S.A. i wykreślone z rejestru, ostatnia w 2024 roku. Nie oznacza to końca marki: to porządkowanie struktury grupy w jedną spółkę.
Kim jest ten pracodawca
Diverse jest na polskim rynku od 1993 roku i to jedna z tych marek, które prawie każdy kojarzy, a mało kto wie, kto za nimi stoi. Odpowiedź jest w rejestrze: właścicielem marki i pracodawcą jest ETOS S.A., spółka akcyjna z siedzibą w Gdańsku przy ul. Bysewskiej 23, zarejestrowana w KRS 3 listopada 2003 roku, o kapitale zakładowym ponad 55 mln zł. Przeważający kod PKD to 47.71.Z, czyli sprzedaż detaliczna odzieży w wyspecjalizowanych sklepach. Poza Diverse spółka prowadzi marki Diverse Extreme Team i Coalition.
Warto od razu rozbroić pewne nieporozumienie, na które łatwo trafić, szukając informacji o tej firmie. W rejestrze widnieją wykreślone spółki z nazwą Diverse: Diverse Brand & Marketing sp. z o.o. i Diverse Retail Management Service sp. z o.o. (ta ostatnia na podstawie uchwały z czerwca 2024 roku). Zniknęły one jednak dlatego, że ETOS S.A. je przejął, przenosząc na siebie cały ich majątek. To sukcesja uniwersalna, czyli konsolidacja grupy w jeden podmiot, a nie upadłość. Automat zbierający dane z rejestru może to pokazać jako firmę, która przestała istnieć. Byłby to błąd.
Stan spółki jest dobry i da się to sprawdzić bez zgadywania. W dziale 4 KRS nie ma zaległości wobec urzędu skarbowego ani ZUS, w dziale 5 nie ma kuratora, a w dziale 6 nie ma likwidacji, upadłości ani restrukturyzacji. Najmocniejszy sygnał jest jednak najprostszy: sprawozdanie finansowe za 2025 rok zostało złożone 10 lipca 2026 roku, w nieprzerwanej serii rocznych sprawozdań od 2003 roku. Firma, która się zwija, tego nie robi.
Zweryfikowane fakty
Diverse: co da się sprawdzić
Każda pozycja poniżej pochodzi z publicznego źródła wymienionego na dole strony. Tam, gdzie firma nie podaje danej informacji, piszemy to wprost, zamiast ją zgadywać.
| Pracodawca | ETOS S.A., KRS 0000178415, NIP 5840303202 |
|---|---|
| Siedziba | Gdańsk, ul. Bysewska 23 |
| Rejestracja w KRS | 3 listopada 2003; marka Diverse obecna na rynku od 1993 roku |
| Kapitał zakładowy | 55 055 102 zł, opłacony w całości (27 527 551 akcji po 2 zł) |
| Przeważające PKD | 47.71.Z, sprzedaż detaliczna odzieży w wyspecjalizowanych sklepach |
| Marki | Diverse, Diverse Extreme Team, Coalition |
| Status | Aktywna. Brak likwidacji, upadłości i restrukturyzacji; brak zaległości w dziale 4 KRS |
| Ostatnie sprawozdanie | Za 2025 rok, złożone 10 lipca 2026 (stan rejestru na 10 lipca 2026) |
| Historia właścicielska | Fundusz Abris CEE Mid-Market Fund kupił 100 proc. ETOS w 2010 roku. Aktualny właściciel nie jest publicznie potwierdzony |
| Rozwój zagraniczny | Pierwsze sklepy Diverse Extreme Team w Chinach otwarte w 2025 roku (Rizhao, Handan) |
Model pracy
Handel detaliczny, czyli praca w salonie albo w centrali, dwa różne światy
To firma odzieżowa z własnymi markami i siecią salonów, więc oferty dzielą się na dwie zupełnie różne grupy. Praca w salonie to sprzedaż, grafiki zmianowe, praca w weekendy i w galerii handlowej, z realiami typowymi dla całego polskiego retailu. Praca w gdańskiej centrali to projektowanie kolekcji, marketing, e-commerce, logistyka i funkcje wsparcia, w zupełnie innym rytmie i z innym systemem wynagradzania. Ogłoszenia obu rodzajów bywają podpisane tą samą marką, więc zanim ocenisz ofertę, upewnij się, którego świata dotyczy. Zwróć też uwagę, że w umowie zobaczysz nazwę ETOS S.A., a nie Diverse.
Nieudane wejście na giełdę w 2016 roku: co to znaczy dziś
Firma ma za sobą epizod, który wypada znać, żeby dobrze czytać starsze opinie i artykuły. W 2010 roku ETOS kupił w całości fundusz private equity Abris CEE Mid-Market Fund, a w 2016 roku spółka szykowała się do debiutu na GPW. Oferta została wycofana 20 kwietnia 2016, po wygaśnięciu ważności prospektu i przy niesprzyjających warunkach rynkowych. Prasa wiązała to z wynikami za 2015 rok, wyraźnie gorszymi od prognoz analityków. Abris wracał później do pomysłu debiutu na lata 2018 i 2019, ale do niego nie doszło. To realny fragment historii firmy, ale historia, a nie stan obecny: dziś rejestr nie pokazuje żadnych oznak kłopotów finansowych.
Marka rośnie, w tym poza Polską
Diverse nie tylko utrzymuje się na rynku, ale się rozwija. W 2025 roku firma otworzyła pierwsze sklepy marki Diverse Extreme Team w Chinach, najpierw w Rizhao pod koniec czerwca, potem w Handan w lipcu. Prowadzi też program franczyzowy i sklep internetowy pod adresem diversesystem.com. Dla kandydata do centrali to informacja istotna, bo ekspansja zagraniczna i franczyza tworzą role, których nie ma w firmie działającej wyłącznie na rynku krajowym: rozwój sieci, praca z partnerami zagranicznymi, e-commerce cross-border.
Czego nie wiadomo
Nie potwierdzimy dziś, kto jest właścicielem spółki. Abris miał 100 procent od 2010 roku, ale akcjonariat spółki akcyjnej nie jest ujawniany w KRS, a wyjścia funduszu z inwestycji nie znaleźliśmy w żadnym wiarygodnym źródle. Nie podamy też liczby salonów ani zatrudnienia: dane krążące w sieci są sprzeczne (od ponad 270 do ponad 400 sklepów, zależnie od źródła i od tego, czy liczy się franczyzę i rynki poza Polską), a liczba pracowników pojawia się wyłącznie w agregatorach, bez potwierdzenia w złożonym sprawozdaniu. Krążące w internecie nazwiska założycieli również nie mają potwierdzenia w wiarygodnym źródle, więc ich nie powtarzamy.
Przed rozmową
O co zapytać na rozmowie w tej firmie
Ogólne pytania dają ogólne odpowiedzi. Te są napisane pod tę konkretną firmę i jej model działania, więc trudno na nie odpowiedzieć wyuczoną formułką.
Czy stroną umowy będzie ETOS S.A., i czy dotyczy to zarówno pracy w salonie, jak i w centrali?
Czy rekrutacja dotyczy salonu własnego, czy salonu franczyzowego: w tym drugim przypadku pracodawcą jest franczyzobiorca, a nie ETOS?
Której marki dotyczy stanowisko: Diverse, Diverse Extreme Team czy Coalition, i czy zespoły są rozdzielone?
Jak wygląda system wynagradzania w salonie: jaka część to podstawa, a jaka premia od sprzedaży, i od czego zależy premia?
Jak układany jest grafik, z jakim wyprzedzeniem go znam i jak wygląda praca w weekendy oraz w okresie świątecznym?
Czy ekspansja zagraniczna, w tym w Chinach, wpływa na zakres obowiązków na tym stanowisku?
Opinie o tej firmie
Nie mamy jeszcze zweryfikowanych opinii o Diverse
Mogliśmy w tym miejscu wstawić ocenę 4,2 i kilka anonimowych cytatów. Nie zrobimy tego, bo to dokładnie ten problem, dla którego powstało Zpracy. Opinia, której nikt nie zweryfikował, jest warta tyle co nic, a dla firmy potrafi być krzywdząca.
Dlatego dopóki nie mamy opinii przechodzącej naszą weryfikację i moderację, mówimy o tej firmie tylko to, co da się sprawdzić w źródłach publicznych. Jeśli pracujesz albo pracowałeś w Diverse, Twoja opinia będzie tu pierwsza. Zajmuje kilka minut, jest anonimowa wobec pracodawcy i przechodzi moderację, zanim trafi online.
Jak działa opinia na Zpracy
- Weryfikujemy sygnał realnego zatrudnienia, zanim opinia trafi online.
- Moderujemy każdą opinię przed publikacją, zwykle w ciągu 24 godzin.
- Jesteś anonimowy wobec pracodawcy, a firma nie pozna Twoich danych.
- Pracodawca ma bezpłatne prawo do odpowiedzi pod Twoją opinią.
- Nie sprzedajemy usuwania prawdziwych opinii, żadnej firmie i za żadne pieniądze.
Zasady opisaliśmy szczegółowo na stronie ocena pracodawcy. Jeśli reprezentujesz firmę, zobacz, jak działa usuwanie opinii o firmie i czego nie da się usunąć.
Najczęstsze pytania
Pytania o Diverse jako pracodawcę
Tak. Diverse to polska marka odzieżowa obecna na rynku od 1993 roku, a właścicielem i pracodawcą jest ETOS S.A., polska spółka akcyjna z siedzibą w Gdańsku (KRS 0000178415, zarejestrowana w 2003 roku). Od 2010 roku 100 procent akcji ETOS należy do funduszu private equity Abris CEE Mid-Market Fund, ale sama spółka i jej siedziba pozostają polskie, a marka rozwija się dziś także za granicą, między innymi w Chinach.
Właścicielem marki Diverse jest ETOS S.A. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Bysewskiej 23 (KRS 0000178415). Spółka prowadzi także marki Diverse Extreme Team i Coalition. W 2010 roku 100 procent ETOS kupił fundusz private equity Abris CEE Mid-Market Fund, ale aktualny akcjonariat nie jest publicznie ujawniony, bo KRS nie pokazuje akcjonariuszy spółek akcyjnych.
Tak. Marka działa, a spółka ETOS S.A. jest aktywna: nie ma wpisów o likwidacji, upadłości ani restrukturyzacji, ani zaległości wobec urzędu skarbowego i ZUS. Sprawozdanie finansowe za 2025 rok złożono 10 lipca 2026 roku. Wykreślone z rejestru spółki z nazwą Diverse zostały przejęte przez ETOS S.A. w ramach konsolidacji grupy, a nie zlikwidowane.
W umowie zobaczysz nazwę ETOS S.A., spółkę z siedzibą w Gdańsku przy ul. Bysewskiej 23. Diverse to marka handlowa, a nie nazwa pracodawcy. Wyjątkiem są salony franczyzowe: tam pracodawcą jest franczyzobiorca prowadzący dany salon, a nie ETOS S.A. Warto zapytać o to wprost na rozmowie, bo zmienia to warunki zatrudnienia.
Nie mamy jeszcze zweryfikowanych opinii o tej firmie na Zpracy i nie będziemy zgadywać. Z rejestru wynika, że pracodawcą jest gdańska ETOS S.A., spółka aktywna, bez zaległości i z na bieżąco składanymi sprawozdaniami, rozwijająca markę także poza Polską. Praca w salonie i praca w centrali to jednak dwie różne rzeczywistości. Jeśli tam pracujesz lub pracowałeś, Twoja opinia będzie pierwszą.
Źródła
Fakty w tabeli powyżej pochodzą z tych publicznych źródeł, sprawdzonych w lipiec 2026. Dane firm się zmieniają, więc przy ważnej decyzji warto je zweryfikować u źródła.
Sprawdź inne firmy
Opinie o innych pracodawcach
Dystrybucja elektroniki / centrum wsparcia EMEA
Farnell
Krakowskie biuro Farnella to Business Customer Center obsługujące klientów w całym regionie EMEA, a nie magazyn. Legalnie działa jako Element14 sp. z o.o.
Zobacz fakty →Handel detaliczny / odzież
Carry
Polska sieć odzieżowa z Poznania, ponad 100 sklepów i własna marka. Sprawdź fakty, zanim zaaplikujesz.
Zobacz fakty →Produkty dziecięce / e-commerce
4Kraft
Poznański właściciel marek Kinderkraft i Kiddy. Od 2025 roku kontrolowany przez czeski fundusz, a nagrody employer brandingowe pochodzą sprzed tej zmiany.
Zobacz fakty →Zobacz wszystkie opinie o firmach, przejrzyj opinie o pracy w handlu i sieciach detalicznych, sprawdź widełki płacowe wg stanowiska albo porównaj portale z opiniami o pracodawcach, żeby wiedzieć, gdzie jeszcze sprawdzić tę firmę.
Pracujesz w Diverse? Twoja opinia będzie pierwsza
Zweryfikowana, moderowana, anonimowa wobec pracodawcy. Pomożesz następnej osobie podjąć decyzję na faktach, a nie na domysłach.
Moderacja 24h · Anonimowość wobec firmy · Prawo do odpowiedzi