Zpracy.

Agencje pracy

Rejestr agencji zatrudnienia KRAZ: jak sprawdzić agencję pracy tymczasowej w krajowym rejestrze

Zanim podpiszesz cokolwiek z agencją, sprawdź, czy w ogóle ma prawo działać. Wynik jest zerojedynkowy, sprawdzenie zajmuje dwie minuty i nie kosztuje nic. Poniżej: kto prowadzi rejestr, jak działa wyszukiwarka, co realnie oznacza numer wpisu, czym różni się od numeru KRS i co zrobić, gdy agencji w rejestrze nie ma.

Jak sprawdzić krok po kroku ↓

Poniżej działa przykładowe świadectwo firmy, na danych demonstracyjnych. To nie jest ocena żadnej prawdziwej agencji ani wyciąg z rejestru KRAZ. Tak wygląda świadectwo, które powstaje, gdy zbierzemy zweryfikowane opinie o konkretnym pracodawcy.

Świadectwo firmy
dane przykładowe

poleca

Oceny szczegółowe

Widełki płacowe (brutto / mies.)

Zweryfikowane opinie

Zobacz pełne widełki i wszystkie opinie po założeniu konta.

Stan prawny: sierpień 2026

Rejestr jawny · Bezpłatny · Bez logowania · Anonimowy dla firmy

stor.praca.gov.pl/ Prowadzi marszałek województwa/ Wpis 1 000 zł/ Brak wpisu: grzywna do 100 000 zł

Krótka odpowiedź

Czym jest rejestr agencji zatrudnienia

Rejestr agencji zatrudnienia, w skrócie KRAZ, to jawny wykaz podmiotów, które mają prawo prowadzić w Polsce pośrednictwo pracy i pracę tymczasową. Prowadzi go marszałek województwa, a przeglądasz go bezpłatnie i bez logowania w systemie STOR pod adresem stor.praca.gov.pl. Szukasz po nazwie albo po NIP. Jeśli podmiotu, który podsuwa Ci umowę, nie ma w rejestrze, to nie jest kwestia formalności: taka agencja działa nielegalnie.

Numer NIP, którego potrzebujesz do tego wyszukiwania, bierze się z projektu umowy albo ze stopki strony agencji. Jeśli chcesz przy okazji sprawdzić, czy stoi za nim realnie działająca spółka, ten sam numer możesz wpisać w naszą wyszukiwarkę do sprawdzenia firmy po NIP, która pobiera nazwę prawną, status VAT, numer KRS, kapitał zakładowy i wpisy o likwidacji. Rejestr agencji i rejestry firmowe odpowiadają na dwa różne pytania, więc warto zrobić oba.

Warto od razu ustawić oczekiwania. Wpis potwierdza legalność, a nie jakość. Agencja z wpisem może płacić po terminie, gubić dokumenty i nie odbierać telefonu, i nadal będzie w rejestrze. Dlatego weryfikacja agencji ma dwa etapy, które trzeba robić osobno: najpierw rejestr, który mówi, czy wolno jej działać, potem opinie pracowników, które mówią, jak się z nią pracuje. Ta strona dotyczy pierwszego etapu.

Ostatnia aktualizacja: sierpień 2026

Cztery rzeczy na start

  • Rejestr jest jawny i darmowy. Bez konta, bez śladu dla firmy, którą sprawdzasz.
  • Szukaj po NIP, nie po nazwie. Nazwy handlowe bywają łudząco podobne, NIP jest jednoznaczny.
  • Numer wpisu to nie numer KRS. To dwie różne liczby i regularnie się je myli.
  • Wpis to legalność, nie jakość. Opinie pracowników sprawdzasz osobno.

Podstawy

Kto prowadzi rejestr agencji zatrudnienia i na jakiej podstawie

Tu jest szczegół, który wywraca połowę poradników krążących po internecie: podstawa prawna zmieniła się 1 czerwca 2025 roku, a większość tekstów nadal cytuje ustawę, której już nie ma.

Rejestr prowadzi marszałek województwa właściwy dla siedziby podmiotu, a dane ze wszystkich szesnastu województw widać w jednej wyszukiwarce w systemie STOR. Wniosek o wpis składa się do wojewódzkiego urzędu pracy, ale przeglądać rejestr może każdy, centralnie i anonimowo.

Podstawą jest dziś ustawa z 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która weszła w życie 1 czerwca 2025 roku i uchyliła ustawę z 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. To nie jest kosmetyka. Jeśli czytasz poradnik, który powołuje się na artykuł 85 ustawy o promocji zatrudnienia, czytasz tekst opisujący stan prawny sprzed czerwca 2025 roku. Ten sam problem dotyczy części materiałów informacyjnych, które nadal krążą w sieci w starych wersjach.

Zmieniło się też słownictwo, a to akurat myli ludzi na co dzień. Dawniej mówiło się o certyfikacie agencji zatrudnienia. Nowa ustawa posługuje się pojęciem numeru wpisu do rejestru. Wiele agencji nadal pisze na stronach o certyfikacie, bo tak przywykły, i to samo w sobie nie jest sygnałem ostrzegawczym. Sygnałem jest dopiero brak jakiegokolwiek numeru.

Co zostało po staremu

Certyfikaty wydane przed 1 czerwca 2025 roku na pośrednictwo pracy i pracę tymczasową zachowały ważność i odpowiadają dzisiejszemu wpisowi. Nie musisz więc podejrzewać agencji tylko dlatego, że jej numer pochodzi z 2008 czy 2015 roku.

Co innego uprawnienia obejmujące wyłącznie doradztwo personalne i poradnictwo zawodowe. Nowa ustawa nie traktuje już tych usług jako działalności wymagającej wpisu, więc dawne certyfikaty w tym zakresie straciły moc z dniem wejścia ustawy w życie. W praktyce znaczy to tyle, że firma doradcza nie musi mieć wpisu, ale też nie może się nim zasłaniać, jeśli faktycznie kieruje ludzi do pracy.

Krok po kroku

Jak sprawdzić agencję pracy w rejestrze KRAZ

Całość zajmuje dwie do trzech minut. Najważniejszy jest krok drugi, bo to w nim wychodzą podstawienia jednej spółki pod drugą.

01

Weź dane z umowy, nie z ogłoszenia

Potrzebujesz pełnej nazwy podmiotu i najlepiej numeru NIP. Bierz je z projektu umowy albo ze stopki strony, a nie z nagłówka ogłoszenia, bo w ogłoszeniu widnieje zwykle marka, a umowę podpisuje spółka.

02

Wyszukaj po NIP w wyszukiwarce KRAZ

Wejdź na stor.praca.gov.pl i otwórz wyszukiwarkę rejestru. Szukaj po NIP, bo nazwy bywają podobne do złudzenia, a jeden holding potrafi mieć kilka spółek o niemal identycznych nazwach.

03

Porównaj nazwę i zakres usług

Sprawdź, czy podmiot z wyniku to dokładnie ten, który podpisuje umowę, i czy jego uprawnienia obejmują pracę tymczasową lub pośrednictwo pracy, a nie tylko inną usługę.

04

Zapisz numer wpisu

Zrób zrzut ekranu z datą. Jeśli później pojawi się spór, masz dowód, że w dniu podpisania umowy podmiot był albo nie był w rejestrze. To bywa istotne przy zgłoszeniu do PIP.

Uwaga na najczęstszą pułapkę, która nie ma nic wspólnego z brakiem wpisu. Rekruter podaje numer wpisu spółki A, a umowę dostajesz od spółki B z tej samej grupy, która wpisu nie ma. Formalnie wszystko wygląda w porządku, bo numer istnieje i da się go znaleźć w rejestrze. Tyle że dotyczy innego podmiotu niż ten, który będzie Ci płacił. Dlatego krok trzeci polega na porównaniu nazwy z wyniku z nazwą z umowy, litera po literze, a nie na samym stwierdzeniu, że numer się wyświetlił.

Jak czytać wynik wyszukiwania

Wyszukiwarka pozwala szukać po nazwie podmiotu, numerze w rejestrze albo numerze NIP, a wyniki zawężysz miejscowością, datą wpisu, rodzajem agencji oraz tym, czy działalność jest zawieszona. W rekordzie zobaczysz między innymi numer w rejestrze, NIP, numer KRS, formę prawną, adres, datę wpisu i rodzaj agencji. Cztery statusy warto umieć rozróżnić.

Co widzisz Co to znaczy dla Ciebie
Wpis czynny Podmiot ma numer i datę wpisu, brak daty wykreślenia. Może legalnie prowadzić usługi w zakresie wskazanym w rekordzie.
Zawieszenie: tak Agencja zgłosiła zawieszenie działalności. Wpis istnieje, ale w tym czasie działalność jest wstrzymana, więc zapytaj wprost, kto ma podpisać Twoją umowę.
Wykreślona z rejestru, z datą Najważniejszy status w całym rejestrze. Wykreślone podmioty pozostają widoczne w wyszukiwarce razem z datą wykreślenia, więc od razu wychodzi firma, która uprawnienia miała, ale je straciła.
Zakaz prowadzenia działalności Osobny znacznik oznaczający postępowanie w sprawie zakazu prowadzenia działalności. Traktuj to jak czerwone światło i nie podpisuj niczego, dopóki sprawa się nie wyjaśni.

I jeden szczegół, który myli nawet ludzi z branży. Część starszych wpisów nadal wyświetla zakres usług w brzmieniu sprzed reformy, czyli "pośrednictwo pracy, doradztwo personalne, poradnictwo zawodowe". To pozostałość po dawnym stanie prawnym, a nie aktualne uprawnienie: od 1 czerwca 2025 roku doradztwo personalne i poradnictwo zawodowe nie są już usługami wymagającymi wpisu. Wpisy zaktualizowane po reformie pokazują wyłącznie pośrednictwo pracy lub pracę tymczasową.

Skala

Ile agencji zatrudnienia jest w rejestrze

Liczby pochodzą z modułu statystyk samego rejestru KRAZ, odczytane 9 sierpnia 2026 roku. Podajemy je z datą, bo zmieniają się codziennie, a poradniki powtarzają wartości sprzed reformy.

7 431

Czynnych agencji w całym kraju

Stan na 9 sierpnia 2026 roku. Najwięcej na Mazowszu (1 727), w Wielkopolsce (1 042) i na Śląsku (678).

24 582

Wykreślonych narastająco

Suma wszystkich wykreśleń od początku prowadzenia rejestru. Ponad trzy razy więcej niż podmiotów obecnie czynnych.

1 000 zł

Opłata za wpis

Tyle samo kosztuje zmiana wpisu przy rozszerzeniu o usługi dla cudzoziemców. Przy odmowie opłata nie jest zwracana.

Zestawienie tych dwóch pierwszych liczb mówi o rynku agencji więcej niż niejeden raport. Podmiotów wykreślonych jest ponad trzy razy więcej niż czynnych, co znaczy, że rotacja w tej branży jest ogromna, a firma, która podsuwa Ci umowę dziś, wcale nie musi istnieć za dwa lata. To jeden z powodów, dla których warto zapisać numer wpisu i datę sprawdzenia w chwili podpisywania umowy, a nie dopiero wtedy, gdy pojawi się problem.

Interpretacja

Co oznacza wpis do rejestru, a czego nie oznacza

Rejestr odpowiada na jedno pytanie i robi to bardzo dobrze. Na pozostałe pytania nie odpowiada wcale, a wiele osób oczekuje od niego czegoś przeciwnego.

Pytanie Czy rejestr na nie odpowiada Gdzie szukać odpowiedzi
Czy agencja ma prawo działać Tak, w pełni. To jedyne pytanie, na które rejestr daje twardą odpowiedź. Wyszukiwarka KRAZ na stor.praca.gov.pl
Jakie usługi wolno jej świadczyć Tak. W rejestrze widać zakres uprawnień, na przykład pracę tymczasową. Wpis w rejestrze, pole zakresu usług
Czy spółka w ogóle istnieje i kto ją reprezentuje Nie, to inny rejestr. Wpis do KRAZ nie zastępuje sprawdzenia w KRS. KRS na ekrs.ms.gov.pl albo CEIDG
Czy agencja płaci na czas Nie. Rejestr nie zawiera żadnej oceny ani historii skarg widocznej dla kandydata. Opinie pracowników i sprawozdania finansowe spółki
Czy warto przez nią pracować Nie. To pytanie o jakość, a rejestr mierzy wyłącznie legalność. Zweryfikowane opinie osób, które przez nią pracowały

To rozróżnienie brzmi oczywiście, a mimo to jest źródłem większości rozczarowań. Ludzie sprawdzają agencję w rejestrze, widzą wpis, uznają sprawę za zamkniętą i podpisują umowę. Rejestr powiedział im tylko tyle, że urząd nie ma podstaw, by zakazać tej firmie działania. O tym, czy wypłata przyjdzie 10. czy 25. dnia miesiąca, dowiesz się wyłącznie od ludzi, którzy tam pracowali. Dlatego zbieramy opinie o agencjach pracy z weryfikacją autora, a jak je czytać, żeby nie pomylić agencji z zakładem klienta, opisaliśmy w poradniku o tym, jak sprawdzić agencję przed umową.

Rejestry

Numer wpisu, numer KRS, NIP: co która liczba naprawdę potwierdza

Agencja ma kilka numerów i w rozmowie rekrutacyjnej padają one zamiennie, co bywa wygodne dla tej strony, która nie chce być sprawdzona. Każdy z nich potwierdza coś innego i żaden nie zastępuje pozostałych.

Numer Co potwierdza Gdzie sprawdzisz
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia Prawo prowadzenia pośrednictwa pracy i pracy tymczasowej. Agencja ma obowiązek podawać go w ogłoszeniach i umowach. stor.praca.gov.pl, wyszukiwarka KRAZ
Numer KRS Że spółka istnieje, od kiedy działa, kto ją reprezentuje i czy nie jest w likwidacji. Nic o uprawnieniach agencyjnych. ekrs.ms.gov.pl
NIP Tożsamość podatkową podmiotu. Najlepszy klucz do wyszukiwania, bo jest jednoznaczny i nie da się go pomylić z podobną nazwą. Biała lista podatników VAT na podatki.gov.pl
REGON Wpis statystyczny i podstawowy zakres działalności. Przydatny pomocniczo, sam w sobie niczego nie legalizuje. Wyszukiwarka REGON w Głównym Urzędzie Statystycznym

Praktyczny wniosek jest prosty: jeśli w odpowiedzi na pytanie o numer wpisu dostajesz numer KRS, nie dostałeś odpowiedzi. Poproś wprost o numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia i sprawdź go sam. Uczciwa agencja poda go bez wahania, bo i tak ma obowiązek umieszczać go w ogłoszeniach. Szerzej o wszystkich rejestrach, które warto przejść przed rozmową, piszemy na stronie o tym, jak sprawdzić pracodawcę.

Gdy wpisu nie ma

Agencji nie ma w rejestrze: co to znaczy i co możesz zrobić

Brak wpisu nie zawsze oznacza oszustwo, ale zawsze oznacza, że ryzyko przechodzi na Ciebie. Zanim uznasz sprawę za przesądzoną, wyklucz trzy prozaiczne przyczyny.

Najpierw wyklucz

Szukałeś marki, nie spółki

W rejestrze figuruje nazwa podmiotu, a nie marka z ogłoszenia czy nazwa portalu rekrutacyjnego. Powtórz wyszukiwanie po NIP ze stopki albo z projektu umowy.

Potem sprawdź

To nie jest agencja

Pracodawca rekrutujący na własne potrzeby nie potrzebuje wpisu i nie będzie go miał. Jeśli umowę podpisujesz bezpośrednio z firmą, w której pracujesz, to normalne.

Na końcu

Wpis został wykreślony

Podmiot mógł zostać wykreślony na własny wniosek, po zaprzestaniu działalności albo wskutek naruszenia warunków. Wykreślona agencja nie ma prawa dalej kierować ludzi do pracy.

Co grozi agencji bez wpisu

Prowadzenie agencji zatrudnienia bez wymaganego wpisu jest wykroczeniem zagrożonym grzywną od 3 000 do 100 000 zł. Osobno karane jest pobieranie od kandydata zakazanych opłat oraz brak pisemnej umowy przed skierowaniem do pracy za granicą, tu widełki wynoszą od 3 000 do 30 000 zł.

Dla Ciebie ważniejsze jest jednak co innego niż wysokość grzywny. Podmiot bez wpisu zwykle nie ma też uporządkowanych innych rzeczy: ubezpieczenia, ewidencji czasu pracy, rozliczeń z ZUS. Jeśli przestanie płacić, dochodzenie należności od firmy, która nie powinna była w ogóle działać, jest trudniejsze i dłuższe.

Gdzie to zgłosić

Masz dwa adresy i sensownie jest użyć obu, bo robią co innego. Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje agencje zatrudnienia, ściga wykroczenia z tej ustawy i występuje w nich jako oskarżyciel publiczny. To ona nakłada mandat albo kieruje wniosek o ukaranie do sądu. Kontroler ma przy tym ustawowy obowiązek nie ujawniać, że kontrola jest następstwem skargi, chyba że sam wyrazisz na to pisemną zgodę.

Dwie rzeczy, które warto wiedzieć zawczasu, bo krążą o nich mylne informacje. PIP nie prowadzi formularza e-skargi, więc zgłoszenie składasz osobiście w okręgowym inspektoracie, pismem z własnoręcznym podpisem, mailem albo przez e-Doręczenia. Inspekcja nie rozpatruje też skarg anonimowych: dane musisz podać, chroniony jest natomiast sam fakt, że kontrola wynika z Twojego zgłoszenia.

Marszałek województwa prowadzi rejestr i to on wykreśla z niego agencję. Te dwie ścieżki są ze sobą połączone: gdy inspektor stwierdzi naruszenie warunków prowadzenia agencji, ma obowiązek niezwłocznie powiadomić o tym marszałka. Jedna skarga do PIP może więc uruchomić także postępowanie rejestrowe. Co robić, gdy pieniądze po prostu nie przychodzą, rozpisaliśmy w poradniku o tym, gdzie zgłosić nieuczciwego pracodawcę.

Od strony firmy

Wpis do rejestru agencji zatrudnienia: procedura, koszt i obowiązki

Ta część jest dla osób po drugiej stronie, które zakładają agencję. Kandydatowi też się przydaje, bo pokazuje, jak niski jest próg wejścia i dlaczego sam wpis niczego nie gwarantuje.

Wniosek o wpis składa się do marszałka województwa właściwego dla siedziby podmiotu, elektronicznie przez system STOR na praca.gov.pl albo bezpośrednio w wojewódzkim urzędzie pracy. Opłata za wpis wynosi 1 000 zł i jest jednorazowa. Postępowanie jest rejestrowe, a nie konkursowe: urząd bada, czy podmiot spełnia ustawowe warunki, a nie czy jest dobrym pracodawcą.

I to jest wniosek, który warto zabrać z tej sekcji także jako kandydat. Wpis kosztuje tysiąc złotych i wymaga spełnienia warunków formalnych. Nie jest nagrodą za lata uczciwej pracy ani wynikiem audytu warunków zatrudnienia. Dlatego traktowanie obecności w rejestrze jako rekomendacji jest błędem, choć jego braku jako sygnału ostrzegawczego, jak najbardziej nie.

Obowiązki po wpisie

  • Numer wpisu w dokumentach, ogłoszeniach i ofertach pracy. Ustawa wymienia je wprost, więc brak numeru w ofercie to realna nieprawidłowość, a nie drobiazg. Oferty pracy tymczasowej agencja musi dodatkowo oznaczać jako oferty pracy tymczasowej, co pozwala Ci od razu rozpoznać model zatrudnienia.
  • Lokal na terytorium Polski. Agencja pracy tymczasowej musi mieć w kraju lokal, w którym świadczy usługi i zapewnia bezpośredni kontakt ze swoimi przedstawicielami, i tam przechowuje dokumentację pracowniczą.
  • Zakaz opłat od kandydata. Dozwolone są wyłącznie faktycznie poniesione koszty dojazdu i powrotu, wizy, badań lekarskich oraz tłumaczeń.
  • Pisemna umowa przed wyjazdem za granicę. Zawierana bezpośrednio z pracodawcą zagranicznym, z tłumaczeniem, przed skierowaniem.
  • Aktualność danych w rejestrze. Zmiana siedziby czy zakresu usług wymaga zgłoszenia, a zaniedbania mogą prowadzić do wykreślenia.

Za granicą

Polski rejestr kończy się na granicy: co sprawdzić przy wyjeździe

Jeśli agencja kieruje Cię do pracy za granicę, musi mieć polski wpis. To jednak dopiero połowa weryfikacji, bo podmiot, u którego faktycznie staniesz do pracy, podlega już innemu prawu i innym rejestrom.

Działa to również w drugą stronę i to jest zmiana, o której prawie nikt nie napisał. Do 2025 roku agencja z innego kraju Unii mogła działać w Polsce na podstawie zwykłego zawiadomienia marszałka, wpisywanego do osobnego wykazu przedsiębiorców zagranicznych. Nowa ustawa ten tryb zlikwidowała. Dziś agencja z Niemiec, Holandii czy Czech, która chce rekrutować w Polsce, musi mieć normalny wpis do rejestru KRAZ, a jej licencja z kraju macierzystego nie wystarczy. Musi też wskazać osobę przebywającą w Polsce, upoważnioną do reprezentowania jej wobec organów kontroli. Szukasz jej więc w tej samej wyszukiwarce co polskich agencji.

Uczciwie

Czego na tej stronie nie ma

Nie ma tu listy agencji z rejestru ani kopii jego zawartości. Rejestr jest jawny i aktualizowany na bieżąco, a każda lista przepisana na inną stronę zaczyna się dezaktualizować w dniu publikacji. Wolimy pokazać, jak sprawdzić stan na dziś, niż podsunąć wczorajszą listę wyglądającą na aktualną.

Nie ma tu też rankingu agencji ani ocen wystawionych przez nas. Rejestr mierzy legalność, my zbieramy opinie o jakości, i te dwie rzeczy trzymamy osobno właśnie po to, żeby żadna z nich nie udawała drugiej.

Pracowałeś przez agencję? Napisz, jak było naprawdę

Rejestr powie następnej osobie, że agencja może działać. Tego, czy wypłata zgadzała się co do złotówki, z jakim wyprzedzeniem przychodził grafik i czy koordynator odbierał telefon, nie powie jej nikt poza Tobą. Widełki podajesz w złotych, razem z formą zatrudnienia.

Weryfikacja autora · Anonimowa publikacja · Prawo do odpowiedzi

Najczęstsze pytania

Pytania o rejestr agencji zatrudnienia

To jawny, bezpłatny rejestr wszystkich podmiotów, które mają prawo prowadzić w Polsce agencję zatrudnienia. Potocznie nazywa się go KRAZ, czyli Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia. Znajdziesz w nim nazwę podmiotu, numer wpisu, dane adresowe i zakres usług, na jakie agencja ma uprawnienia. Wpis jest warunkiem legalnego działania, a nie znakiem jakości.

Rejestr prowadzi marszałek województwa właściwy dla siedziby agencji, a dane ze wszystkich województw są widoczne w jednej wyszukiwarce w systemie STOR na stronie stor.praca.gov.pl. W praktyce wniosek o wpis składa się do wojewódzkiego urzędu pracy, a rejestr przegląda się centralnie, bez logowania.

Wejdź na stor.praca.gov.pl, otwórz wyszukiwarkę KRAZ i wpisz pełną nazwę podmiotu z umowy albo jego NIP. NIP jest pewniejszy, bo nazwy handlowe bywają podobne. Sprawdź, czy nazwa w wyniku zgadza się dokładnie z podmiotem, który podpisuje z Tobą umowę, i czy zakres usług obejmuje pracę tymczasową lub pośrednictwo pracy.

Tak, dla pośrednictwa pracy, w tym kierowania do pracy za granicą, oraz dla pracy tymczasowej. Prowadzenie takiej działalności bez wpisu jest wykroczeniem zagrożonym grzywną od 3 000 do 100 000 zł. Wpis nie jest natomiast potrzebny do zwykłego rekrutowania pracowników na własne potrzeby przez samego pracodawcę.

To dwie zupełnie różne liczby i mylenie ich jest najczęstszym błędem przy sprawdzaniu agencji. Numer KRS potwierdza tylko, że spółka istnieje i kto ją reprezentuje. Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia potwierdza prawo do prowadzenia pośrednictwa pracy i pracy tymczasowej. Spółka może mieć KRS i nie mieć prawa działać jako agencja.

Nie. Pobieranie od osoby szukającej pracy opłat za znalezienie zatrudnienia jest zakazane ustawowo. Agencja może przenieść na Ciebie wyłącznie faktycznie poniesione koszty w czterech kategoriach: dojazdu i powrotu, wizy, badań lekarskich i tłumaczeń dokumentów. Kaucja, opłata rekrutacyjna czy zapłata za samą ofertę są nielegalne.

Wykreślenie oznacza, że podmiot stracił prawo prowadzenia agencji zatrudnienia i od tej chwili działa nielegalnie, jeśli nadal kieruje ludzi do pracy. Marszałek województwa wykreśla agencję między innymi na jej wniosek, przy zaprzestaniu działalności oraz w razie naruszenia warunków prowadzenia agencji. Datę i podstawę wykreślenia widać w rejestrze.

Opłata za wpis do rejestru wynosi 1 000 zł i wnosi się ją przy składaniu wniosku do marszałka województwa. To opłata jednorazowa za wpis, a nie abonament. Sam wniosek składa się elektronicznie przez system STOR na praca.gov.pl albo w wojewódzkim urzędzie pracy właściwym dla siedziby podmiotu.

Masz dwa adresy i warto użyć obu. Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje agencje i ściga wykroczenia, a inspektor ma ustawowy obowiązek nie ujawniać, że kontrola wynika ze skargi. Marszałek województwa prowadzi rejestr i może agencję wykreślić. Uwaga praktyczna: PIP nie ma formularza e-skargi ani nie rozpatruje zgłoszeń anonimowych. Skargę składasz osobiście, pocztą z własnoręcznym podpisem, mailem albo przez e-Doręczenia.

Certyfikaty wydane na pośrednictwo pracy i pracę tymczasową przed 1 czerwca 2025 roku zachowały ważność i odpowiadają dzisiejszemu wpisowi do rejestru. Wygasły natomiast certyfikaty obejmujące wyłącznie doradztwo personalne i poradnictwo zawodowe, bo nowa ustawa nie traktuje już tych usług jako działalności regulowanej wymagającej wpisu.

Rejestr mówi, czy wolno. Opinie mówią, jak jest

Sprawdź wpis w KRAZ, a potem przeczytaj, co piszą ludzie, którzy przez tę agencję pracowali. U nas każda opinia przechodzi weryfikację autora, widełki podajemy w złotych razem z formą zatrudnienia, a pracodawca ma bezpłatne prawo do odpowiedzi.

Weryfikacja autora · Widełki w złotówkach · Prawo do odpowiedzi